二次創(chuàng)業(yè)是知識經(jīng)濟發(fā)展的最高階段。二次創(chuàng)業(yè)的實質(zhì)是使第五次產(chǎn)業(yè)革命形成的信息產(chǎn)業(yè)、第六次產(chǎn)業(yè)革命形成的知識產(chǎn)業(yè)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)之間從分離走向以知識產(chǎn)業(yè)為中心的統(tǒng)一。二次創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是從借外力到練內(nèi)功的轉(zhuǎn)型，二次創(chuàng)業(yè)成功的標志就是擁有別人學(xué)不會、偷不走的核心能力。
二次創(chuàng)業(yè)一般是一種由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認識到，并發(fā)起的自上而下的企業(yè)變革活動。其核心內(nèi)容是，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要求企業(yè)成員的工作狀態(tài)調(diào)整到當(dāng)初創(chuàng)業(yè)之時的工作狀態(tài)。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一般會為自己企業(yè)制定一個宏偉的中期目標，并希望企業(yè)成員能像當(dāng)初創(chuàng)業(yè)者從無到有那樣，將企業(yè)建設(shè)的更強
剛開始工作的時候都是熱血沸騰，但隨著時間推移，工作中遇到的困難增加，壓力太大時，不自主的總會胡思亂想，比如這不是我想要的工作模式；現(xiàn)在干得項目都是一些爛攤子浪費青春；我要干自己理想的行業(yè)和工作等等。太多的思想掙扎花在一些虛幻假想中，在工作中也有了新的感悟。我認為工作任務(wù)只有兩個結(jié)果，完成與沒有完成。沒有完成必然是由于兩個原因，第一個是沒有盡心，第二個是沒有盡力。也許我們與客戶溝通存在障礙，與領(lǐng)導(dǎo)意見存在分歧，與同事責(zé)任范圍存在矛盾，這些都是沒有盡心工作的結(jié)果，采取恰當(dāng)?shù)姆椒ń涣鳒贤?，這些困難都是可以解決的；也許電腦太慢、軟件故障影響效率，也許是專業(yè)知識欠缺無法達成理想效果，這都是沒有盡力地結(jié)果，只需要更多的時間規(guī)劃和學(xué)習(xí)，這些都是可以克服的。我始終相信，平靜的海面練不出精悍的水手，安逸的環(huán)境造不出時勢的英雄?，F(xiàn)在公司正經(jīng)歷二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時期，這也將是我們成長最快，人生最有價值的時光。
盡心還需盡力，心是所想，力是所動，想而不為，或是為而不能，只是一味的順其自然，猶如雨檐下一朵小花，在自生自落之間，自有一份艷麗，但卻無參天大樹那種圓融和豐滿，給與人們蔭涼的喜悅。同樣，盡心盡力還需盡責(zé)，盡自己可能，沒有任何抱怨地對自己盡責(zé)，對他人盡責(zé)，對事業(yè)盡責(zé)，不找任何借口。從盡心盡力到盡職盡責(zé)，這是一個質(zhì)的飛躍。一杯水燒到99度，仍然不算開水，其價值有限，若是再添一把火，在99度的基礎(chǔ)上，再升高1度，就會產(chǎn)生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的動力和經(jīng)濟價值，同樣，在職場工作中，即便是工作完成了99%，也不算成功。往往因為“差一點”而使整個工作不到位，唯有盡心盡力盡責(zé)，將工作做到十全十美，才能締造完美工作。
    時間在流逝，我們現(xiàn)在會為過去某些事遺憾，將來也可能為現(xiàn)在遺憾，但只要用心用力去做了，就會無怨無悔，僅此而已。 
                                                                                                                   綜合部  彭新